Outplacement

Wanneer je werkgever aangegeven heeft dat je ontslagen wordt kom je in veel gevallen in aanmerking voor een outplacementtraject. In dit traject krijg je onder andere begeleiding bij het zoeken van een nieuwe baan.

Bij een outplacement wordt je doorgaans begeleid door een loopbaanadviesbureau. Echter ligt het accent bij Outplacement iets anders dan bij een loopbaanadvies.

Bij outplacement komen jij en je werkgever meestal overeen dat je (betaald) op zoek gaat naar een andere baan. Dat kan ook betekenen dat je in sommige gevallen zelfs een ander beroep kiest. Uiteindelijk houdt outplacement vrijwel altijd in dat je niet meer terugkeert op je oude werkplek.

Meestal wordt er een termijn gesteld aan de duur van het outplacementtraject. Wanneer je binnen die gestelde termijn nog geen nieuwe baan hebt gevonden volgt alsnog gedwongen ontslag. Je ziet vaak dat bij een reorganisatie het outplacementtraject deel uitmaakt van het sociaal plan.

Er zijn een aantal situaties waarin vaak outplacement wordt aangeboden. Denk hierbij aan een onoplosbaar arbeidsconflict, een reorganisatie of wanneer je vastgelopen bent in je carrière.

Outplacement is die situaties een onmisbare stap in het vervolgen van je carrière. Lutra Loopbaanadvies heeft diverse ervaren professionals in huis voor het begeleiden van jouw outplacement. Kijk hier voor meer informatie of neem direct contact met ons op.